给员工发工资太麻烦了 代发工资找骏伯

企业一旦做大，那么避免不了要去在其它城市设立办事处或者分工司的办事机构，那么在异地设立办事处，在当地招员工，便要给当地的员工发工资买社保，那么公司如果要在当地设立人事部，在当地注册分公司，就为了帮当地员工买社保发工资，走的流程就要这么复杂，怎么办呢？何不把人事的繁杂事务外包，将代发工资等交给第三方人力资源公司来做，而且个税也由他们代扣代缴，减少公司很多的人事工作，将员工的精力全部放在公司的核心工作上，找人力资源公司代理人事事务有什么优势呢？

一、员工社保代买的好处：

1、通过社保外包，可以保证员工用工安全与用工保障，如果出现什么事故，可以申请用工保障；

2、通过社保代买，能充分地让员工享受到社保各待遇，如医疗、生育报销等；

3、外包代理公司的专业，往往是保障员工享受待遇的基本。

二、代发工资的优势：

1、通过我们公司代发工资，每月费用都是发*的，可以用来财务作财的；

2、我们与员工之间，约定发放工资时间，保证每月按时发放（节假日提前）；

3、我们由银行系统发放，规范操作，代收代交个税。

那么应该找什么样的人力资源公司来办理这些业务呢？

骏伯人力公司成立于2003年，在代发工资、代买社保等服务经验丰富，我司服务网点齐全，其中覆盖广东的网点就有21地市！一地签约，全粤通行！我们拥有专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询。我们有着最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；我们将为您以及您的企业给出最合理的办理方案。

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