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Supertext智能文档审阅13868850106
智能文档审阅是智能能力在文档分析审阅场景的解决方案https://www.ai-indeed.com/，利用了强大的预训练模型，实现内容密集、篇幅长、非结构化文档的分析和审阅。广泛适用各种合同、文件、文章、等审核场景。其智能的关键词/要素/实体等抽取、多版本文档比对、智能纠错，以及个性化风险识别，结合RPA自动化操作，极大提高企业文档处理的效率和准确率。比如，法务合同审核、采购合同比对等。
准确识别错误并定位，智能建议展示
1、准确识别输入文本中出现的拼写错别字；
2、精准定位错误位置;
3、针对性给出正确的建议文本内容；
4、多场景纠错支持。
多文档间自动智能比对异，智能生成报告
1、任务详情实时查看；
2、滚动模式选择；
3、三种比对结果差异化展示；
4、差异点文本展示比对；
5、差异点精准定位。
海量内置风险模型，支持自定义风险审核项
1、合理的评分机制；
2、高中低 三档风险自动识别；
3、风险点详情说明；
4、审核结果反馈；
5、支持自定义模版。
精准信息或实体提取，自定义抽取模版
1、关键内容进行结构化提取；
2、关键信息精准定位；
3、支持个性化自定义模版。
智能文档审阅产品特性
支持多格式、适用范围广
支持文档、PDF、图片多种格式文件的解析和比对，适用范围广
审阅能力强、智能技术深
基于深厚的自然语言处理技术基础，在文档审阅全过程都准确
可视化呈现、简明易懂
对比连线、多种颜色区分、精准指向和定位等，让审阅结果一目了然
丰富知识和模版、开箱即用
内置丰富的纠错知识库，以及审核、抽取模版，开箱即用
灵活自定义、支持多业务
基于强大的算法和预训练模型，可灵活自定义的文档审阅模版，适用各种业务场景
智能自动化、无缝衔接
文档审阅能力集成到章鱼数字员工Z-Factory流程设计器，像组件使用一样简单
相关新闻：RPA人力机器人在人力资源领域的开发和应用
传统的企业业务流程要人类从数据、判断到执行的参与。由于快速部署、低成本和高灵活性，RPA已成为企业降本提效的重要驱动力。因此，RPA人力机器人正在人力资源领域得到开发和应用，以达到行业技术创新。
一、简历筛选/侯选人入围
平均来说，员工的简历筛选和相关事项的处理要将近3个工作日。
人事部现在可以应用 RPA人力机器人搜集、挑选个人简历和线上申请表格，并将这种信息与所有相关工作申请进行比较。RPA人力机器人能够协助人力资源选择适合的侯选人，根据预定义的规则进行面试、反馈或拒绝通知。所有这些都可以通过点击按钮来达到。
二、工资结算
当公司有大量员工时，工资核实和支付是一项繁琐的工作。RPA与ERP系统中的数据进行核对，并验证薪资系统中员工薪资数据的一致性。工资、福利管理、奖励和报销以及福利验证都可以由机器人自动跟踪和生成，以达到“工资自动化”，得以提高准确性并缩短处理的时间。
三、员工数据档案管理
想想人力资源专家要管理的数据：当前员工、前员工、求职者和新员工的工资、福利和人事档案等等一系列的数据和资料。即使是中小型企业也很难应付如此庞大的人力资源数据，更不用说跨国、跨省的大型公司或集团了。目前，企业人力资源解决方案能够协助企业解决这些问题，但仍有诸多任务要人力资源专家手动输入、更新和维护多个不同的数据库管理系统。
RPA人力机器人能够确保员工数据在整个生命周期中的准确性和完整性。从创建员工记录开始，通过与新员工的交互准确地输入数据，并通过整理数据活动确保不同形式的多个系统之间的一致性。
在即将到来的第四次工业革命浪潮中，用RPA人力机器人取代低效的劳动必将成为不可逆转的趋势。
杭州实在智能科技有限公司是一家人工智能创业公司，聚焦大规模复杂问题的智能决策领域，通过AI+RPA技术打造广泛应用于运营商、电商等行业的“智能助理机器人”，助力政府和企业激增保存、降本增效，从“劳动密集型”向“AI密集型”转型，推动生产模式与业务流程实现颠覆式创新升级。
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