近年来，苏州市吴江区始终坚持高质量党建引领高质量发展核心理念，围绕完整上下游产业链抓实产业链党建工作，通过党建链与产业链同步建立、党建活动与产业活动同步开展、党建活力与产业活力同步释放，为打造产业创新集群建设提供强有力的产业链组织保障。作为走出两个世界“五百强”企业的吴江区盛泽镇，更是紧扣产业创新集群党建工作要求，用“链”上党建引领丝绸纺织产业创新集群高质量发展，实现了千亿级产业、千亿级市场、千亿级企业齐头并进的良好态势。

全面布局、顶层设计

构建全产业链党建体系

积极打造产业链依托平台，结合盛泽镇纺织产业布局，创新纺织产业集群党组织“三建工作法”，通过龙头带建、商会统建、行业联建，加速构建上下游企业联动互通的世界级丝绸纺织产业创新集群产业链。

商会组织建“链”，形成抱团发展合力。按照丝绸纺织产业链分布、发展区域等特点，率先成立盛泽镇总商会党委，下设行业党组织16个，涵盖纺纱、纺丝、织造、针织、大提花、印染、涂层到成品面料的完整产业链，16家链主企业党组织发挥示范引领作用，覆盖辐射全镇2400多家商户会员企业，会员企业资产规模超千亿元。各商会党组织发挥政治核心和引领作用，通过党建立会、党建兴会、党建强会三大抓手，全方位打造丝绸纺织行业全产业链党建体系。

党建联盟联“链”，打造资源集聚平台。精准排摸产业链企业现有需求，以解决链上企业实际问题为目标，成立“政府+高校+金融机构+科研机构+产业链企业”的世界级丝绸纺织产业创新集群党建联盟，探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的丝绸纺织产业集群党建发展路径，定期开展“走一次党建地图、开一次联盟座谈、上一堂实境党课、办一次联合党日活动、评选一批优秀党员”的“五个一”联盟系列活动，搭平台、聚资源、促合作。

“最强大脑”汇“链”，提供人才队伍支撑。深耕丝绸纺织产业转型升级，成立14个博士后工作站，引入党员博士后21名，开展研究课题28个，覆盖纤维面料、印染、医用等多个研究领域，与各丝绸纺织企业科研需求方向实现有效对接和精准契合。成立国家级先进功能纤维创新中心党支部，致力打造区内“学历高水平、科技高含量、人才高集聚”的科研型党组织“天花板”。

统筹资源、精准融入

激活党建惠企红色引擎

发挥党建统筹优势，以需务实，紧紧扭住组织建设要点与丝绸纺织产业发展要素的联结纽带，推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢，为产业延链、补链、强链提供坚实的组织保证。

以党建精准延链，组织在产业链上高标准建。坚持“产业链延伸到哪里，基层组织就建设到哪里”，推动把基层党组织建设融入到产业链布局上，通过按产业链类型建、产业布局建、单独组建、联合组建等多种形式串起链上党组织，以链主企业为轴，异地链条企业为翼，构建“一轴多翼”产业链党组织构架，让有产业链布局的异地生产基地实现党组织全覆盖。

以党建精准补链，资源在产业链上高质量聚。发挥好产业链党建政治引领、资源统筹、优化匹配功能，通过市场资源与组织资源、经济资源与党建资源深度融合，切实把产业链党建的组织优势转化为产业链的发展优势。精准排摸丝绸纺织上下游企业分布，让上下游企业的各类生产要素、生产资源真正依托党建集聚。依托世界级丝绸纺织产业集群党建联盟、盛泽总商会党委等多个平台，开展国际先进功能型纤维时尚可持续高峰论坛、纺织云展会、品牌面料对接会、线上直播等活动，推动产业链高效能发展。

以党建精准强链，队伍在产业链上高水平兴。突出党员引领和人才带动，通过“青蓝工程”“党员带群众”，把人才培养成党员，把党员培养成人才，为产业链储备好一批优秀干事创业生力军。在恒力、盛虹等多个链上企业建立技能大师工作室，以沈建根为代表的高技能党员人才，发挥“师带徒”“传帮带”作用，依托工作室向企业输送源源不断的专技人才。

党建引领、凝聚合力

注入高质量发展新动能

打通产业链“党建+发展”贯通点，建立具备纺织行业特色的产业链党建项目，将党的各项优势转化为链上企业的发展优势、竞争优势，逐步形成党建强助推发展强的生动格局。

把党建的政治服务优势转化为企业的发展优势。把党的服务功能落实到破解产业链发展的资金、人才、技术等难题上。创建“产业链党员服务队”“产业链党员示范岗”“产业链党员责任区”，将产业链党员的先锋模范作用与企业生产活动有机融合。组织开展“绸都先锋惠企”系列行动，各机关职能部门党组织深入企业“搭脉问诊”，推进盛泽镇“专精特新”丝绸纺织企业体系不断优化升级。

把党建的组织保障优势转化为企业的管理优势。把“三会一课”等党建活动开展在产业链上，推动党组织活动与技术创新研讨、职工建言献策同步开展，切实解决好产业链的组织生活与生产经营“两张皮”问题。围绕研讨一项项纺织生产技术小革新，打造“车间党课”特色党课，全面推行“产业链上的红色课堂”，提出的不少金点子有效提升了丝绸纺织行业工艺水平和效率。

把党建的凝聚人心优势转化为企业的文化优势。深入实施产业链党建项目打造工程，围绕“强堡垒、红细胞、亮身份、严监督”目标，把党建文化与企业文化建设有机结合起来。恒力集团党委围绕“丝路先锋”党建项目，形成“党建工作、文明创建、企业文化、社会责任”四位一体的企业工作模式；盛虹集团党委以“彩虹党建”品牌打造“七融七彩”工作模式，推动党建工作和企业发展真正实现同频共振；盛泽总商会以“红色盛商 绿色绸都”为党建引领，以集体捐资捐物、参与志愿服务等方式彰显盛商本色；华佳集团创新构建“佳国为怀”党建项目，彰显“丝绸之心、扶贫之心、爱国之心”。

来源：苏州市吴江区委组织部