【公司职务犯罪的量刑标准是多少(职务犯罪是怎样量刑的)】,容和商贸通为你整理了相关解答内容作为参考，希望能帮助到你解答。

法律分析：

职务犯罪包括很多种，主要有贪污贿赂罪、渎职罪等，每个罪名对应的金额和量刑标准都是不同的的。如对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》 第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

很多企业管理人员因为身处高位，所以可以接触到很多事务，利用职务犯罪就会很方便。那么职务犯罪处罚标准是什么样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、职务犯罪处罚标准职务犯罪，根据不同犯罪数额，分别有不同的量刑标准。数额在3万元至20万元的，判处三年以下有期徒刑或者拘役;贪污或者受贿数额在20万元至300万元，判处三年以上十年以下有期徒刑;贪污或者受贿数额在三百万元以上的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。主观要件是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。二、什么是严重职务违法犯罪指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。职务犯罪主体:职务犯罪的主体在我国法律中规定:国家机关工作人员，是国有公司、企事业单位中的国家工作人员，人民团体中的工作人员，受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。三、职务犯罪的四要件1、职务犯罪主体:一是国家机关工作人员;二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员;三是人民团体中的工作人员;四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。2、职务犯罪的客体要件:侵害的是国家对职务活动的管理职能。3、职务犯罪的主观要件:行为人对其行为的危害后果所持的一种心理状态。4、职务犯罪的客观要件:我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。职务犯罪的判刑跟犯罪嫌疑人涉及的金额有很大的关系，金额越大，判刑越重。以上就是为您详细介绍关于职务犯罪处罚标准的相关知识。

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