云南楚雄网讯 （通讯员 吴正江 普威）全面打响精准脱贫攻坚战以来，禄丰县充分发挥境内一、二、三产业蓬勃发展及县内优质企业多的优势，“输血”“造血”并举、精准就业创业，真正实现“一人就业、全家脱贫”目标。

“拉网式”排查就业底数。按照“培训需求清，明确培训工种；就业服务需求清，明确就业服务方向；就业创业情况清，明确增收措施；个人状态清，明确贫困户素质能力底数；未就业原因清，明确就业帮扶方案”的“五清五明确”工作思路，深入开展“就业清”调查核实，做到账账相符、账实相符。结合未就业贫困劳动力外出务工意愿等“4类台账”建立就业岗位、就业培训、就业帮扶、创业扶持“4张清单”，以“拉网式”排查、“台账式”管理推进贫困劳动力就业创业。

“滴灌式”推送岗位信息。坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游的原则，多渠道优先筛选当地优质企业岗位，开展打一个电话、发送一条短信、推送一个微信链接“三个一”活动，对贫困劳动力进行一对一“滴灌式”岗位信息推送。以“转移就业百日行动”“就业援助月活动”“春风行动”等为抓手，积极搭建就业服务对接平台，面向贫困劳动力开展多轮专场招聘会，提供“招聘进乡镇、岗位送上门、人员送出去、服务跟着走”的全程式服务。

“菜单式”培训提升素质。统筹扶贫、农业、妇联、工会、共青团等相关部门技能培训资源、培训资金和项目，依托县内外资源举办“禄丰县贫困劳动力转移就业示范培训班”，广泛开展职业技能培训、创业培训和“互连网 电子商务”培训。先后在锦润数控、德胜钢铁、楚雄隆基、世界恐龙谷等规模以上企业开展培训，通过示范培训、以工代训、新型学徒制培训等方式，全面提升贫困劳动力技能素质。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请省州知名院校的学者和当地“土专家、田秀才”，结合贫困劳动力实际扎实开展特色产业经营管理、摩托车修理、电焊工、水电工、中式厨师、糕点制作、“自强诚信感恩”教育和城市生活常识等培训班，引导广大贫困群众提振脱贫致富精气神，掌握一技之长，创新了培训与就业有机结合的禄丰实践。

“联动式”服务就业创业。政企联动，围绕“四个一批”，有效破解贫困劳动力就近稳定就业难题。现有企业吸纳一批。依托县城区效益好、待遇高、用工规范的德胜钢铁和楚雄隆基等企业优化工种、开发岗位，降低招聘条件，专项安排116个就业岗位吸纳建档立卡贫困劳动力就业，月人均收入达到2500~4500元，高于当地最低工资标准。公益岗位解决一批。针对“留守族”“陪读族”“孤老族”“残疾族”等就业增收问题和“一有两无”人员现状，通过开发扶贫专岗和乡村服务岗等托底安置贫困劳动力就业1599人，实现公益性岗位托底就业目标。引企入点带动一批。大力培育发展扶贫车间，全县共建成扶贫车间25个，带动贫困劳动力就业426人，年人均收入实现3万元左右。扶持创业脱贫一批。引导贫困户通过租赁商铺、农贸市场摊位、铺面等实现自主创业105户；加大“贷免扶补”政策宣传落实力度，对有创业意愿并具备创业条件的贫困劳动力提供创业担保贷款扶持。乡镇成立各类特色农产品专业协会组织，通过“专业合作社 基地 贫困户”发展模式，为贫困劳动力提供产前、产中、产后服务，带动贫困户融入产业发展，促进增收脱贫致富。

截至2020年10月，全县累计培训贫困劳动力28848人次，参训率达100%；全县贫困劳动力15138人，实现转移就业11193人，占贫困劳动力总数的73.93%，其中：国外转移就业1人、省外转移就业1750人、省内县外转移就业4295人、县内转移就业5147人。

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