古蔺县消防救援大队关于招录政府专职消防员的公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步强化全县应急救援力量建设，健全古蔺县应急救援体系，全面提升应急救援队伍综合救援能力，更好的保护人民生命财产安全，古蔺县消防救援大队现面向社会公开招录政府专职消防员。现将有关事宜公告如下：

一、招录计划

古蔺县消防救援大队计划招录16名政府专职消防员，其中战斗员9名、驾驶员5名、防消联勤辅助人员2名(限男性）。

二、招录条件和范围

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、志愿从事消防救援工作；

4、身体和心理健康，具有良好的品行；

5、战斗员、驾驶员须具有高中或中专以上文化程度，防消

联勤辅助人员须具有全日制本科以上文化程度。

(二)岗位条件:

1、战斗员：男性，年满 18 周岁以上，不超过28周岁，符合《消防员职业健康标准》。具有装备维修、通信与计算机、医疗急救等特殊专业技能人员，以及退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员优先录用，年龄可适当放宽，放宽标准由古蔺县消防员招录联席单位商议确定；

2、驾驶员：男性，年满 18 周岁以上，不超过34周岁，持有机动车驾驶证A照或B照，且B照驾龄3年以上(A3除外)，退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员，以及持有A照、具有高海拔地区车辆驾驶经验或车辆维修经验者优先录用，年龄可适当放宽，放宽标准由古蔺县消防员招录联席单位商议确定；

3、防消联勤辅助人员：年满 20 周岁，不超过30周岁，符合《消防员职业健康标准》，且具备履行岗位职责所需的专业技能（具有较强的法治观念和社会责任意识，具备适应相应职位的法律知识能力，担任监督执法工作的其他条件）。

(三)有以下情形人员不得报考:

1、曾受过刑法处罚、党纪政务处分，被开除党团籍；

2、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

3、被依法列位失信联合惩戒对象；

4、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5、因违反消防救援队伍管理规定被解录或辞退的；

6、有纹身或是影响躯干和四肢正常活动的疤痕。

三、报名方式

本次招录采取现场报名的方式，报名时同步进行资格审查。参加招录的对象自行下载打印报名表(附件1)，填写完善资料并粘贴本人近期1寸免冠正面彩色照片(蓝底)，于即日起至2022年11月4日18时前将报名表、身份证复印件、学历证书复印件、各类专长证书复印件交至古蔺县消防救援大队二楼办公室。

报名点地址及联系方式如下：古蔺县天城名都A区旁古蔺县消防救援大队二楼办公室，联系电话：0830-7222339(咨询请在工作时间8:30-12:00,14:30-18:00期间拨打电话)。

四、招录流程及内容

报名结束后，古蔺县消防员招录联席单位组织对报名材料进行审查，审查通过后由用人单位组织体检。并将报考人员名单和相关信息报县公安局，进行无犯罪记录和政治审查。以上审查通过后，将通过短信或电话告知符合条件的人员参加考核。考核内容如下：

（一）体能测试和岗位适应性测试:接到通知后，本人在规定的时间携带要求的证件材料到指定地点参加体能测试和岗位适应性测试。

战斗员、驾驶员：

体能测试有百米负重、两分钟俯卧撑、1000米跑3个科目；岗位适应性测试有拖拽假人1个科目。体能测试占总成绩的40%(体能测试标准见附件2)。

岗位适应性测试成绩占总成绩的10%(岗位适应标准见附件3)。1000米跑在3分20秒以内者，通过全部招录流程后优先录取。此外，报考驾驶员岗位，还应参加驾驶技能测试的考评，考评结果不计分但作为岗位录用决定依据。

防消联勤辅助人员：

体能测试有1000米跑、俯卧撑二个科目，占总成绩的10%。

岗位适应性测试：综合知识和职业能力倾向测验（笔试），占总成绩40%。

（二）面试和心理测试:接到通知后，本人在规定时间到指定地点参加面试和心理测试，面试成绩占总成绩50%。面试过程中，重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通能力等内容。面试采取面谈对话的方式进行。此外，所有岗位须参加心理测试，考评结果不计分但作为岗位录用决定依据。

五、公示及录用

(一)公示。按照招录对象的个人体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试总成绩进行排名，择优确定拟录用人员和拟补录人员名单，并向社会公示，公示时间为7个工作日。拟录用对象公示前须签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。对经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，考核总成绩相同情况下优先录用。三等功及以上奖励应按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。对中共党员和荣获“三好学生” “优秀团员”等表彰人员和放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。

(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(三)入职培训。新录用的政府专职消防员，参加为期两个月的入职培训。培训后考核不合格，或有其它不适宜从事消防救援工作情形，解除劳动合同。对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。

六、管理模式

经招录的政府专职消防员，培训合格后按相关规定，由古蔺县消防救援大队统一管理，统筹分配至古蔺县消防救援大队及下辖各基层消防队站工作。录用人员纳入国家综合性消防救援队伍管理教育体系、训练考核体系和调度指挥体系，实行准军事化管理，严格教育、严格训练、严格管理、严格要求。政府专职消防队员实行不定时工作制，参加执勤备战期间24小时在岗参与执勤备战，按照准军事化管理，原则上每月休息8天，休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排。防消联勤辅助人员实行标准工时制。

政府专职消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作的，以及个人主动申请辞职的，依法解除劳动合同。拟录用人员与古蔺县消防救援大队签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限为5年，试用期（培训期）2个月，试用期仅发放试用期工资。

七、待遇

1、工资待遇按照《古蔺县政府专职消防救援队伍管理规定》所确定基本工资、津贴补助、奖金等项目构成；

2、在职期间，表现优秀的政府专职消防队员推荐参加各类培训(包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等)。

1.古蔺县消防救援大队政府专职消防员招录报名表

2.体能测试项目及标准

3.岗位适应性测试项目和标准

古蔺县消防救援大队

2022年10月27日